この世には人になりすまし二枚の舌を持つ妖怪がいる。僕はその妖怪を「妖怪二枚舌」と呼んでいる。彼らはもともと人間だったのだが、過去に起きた辛い経験をあまりにも長く引きずったため、いつの間にか妖怪に化けてしまった。辛いことがあっても気持ちを強く持ち、気持ちを切り替え、ポジティブに生きていれば妖怪にならずに済んだのに。
彼らは自らを防衛するため、また自らを強く見せるため人に合わせて話す内容を変え、平気で嘘を付き気に入らない人を陥れる。彼らと出会って直ぐに「妖怪二枚舌」を見抜くことは難しいが、彼らをよく観察していると時間の経過とともに見分けがつく。

本来、企業の目的は良い商品や良いサービスを消費者に提供し、消費者がその価値を認めて満足してくれることにある。そしてその商品やサービスの対価として収益が生まれ、収益を社員や地域に還元し更に企業は成長していく。
企業の規模が小さく駆け出しのころはお客さんのために知恵を絞り、また外部の競合企業に目を向け社内の絆は非常に強い。しかし企業が急成長すると後戻りすることができなくなり、企業の目的が良い商品や良いサービスを提供することよりも収益重視の売上至上主義になってしまう。
また企業が急成長すると業務内容が一気に拡大するため多くの人員を確保しなければならず、積極的に中途採用を行い企業内は外人部隊のようになってしまう。以前から働いていた社員と新たに中途採用された社員では文化も考え方も異なるため社内で隔たりができ、血の巡りが悪くなってしまう。そして急成長した企業は社員の成長が企業の成長速度に追いつていないので、重要なポストに外部から招聘した人を配置することになる。当然、重要なポストは社内に及ぼす影響は大きく、与えられた権力も大きい。
もし、その重要なポストに外部から招聘された「妖怪二枚舌」が就任しまったら…。社内は派閥ができ、社員は疑心暗鬼になり大混乱してしまう。

企業も人も成長速度を追求せず、足元を固めながら確実に未来に向け歩くべきではないだろうか。そして経営者は十分に人を見る目を養い、社員の舌の枚数を数え「妖怪二枚舌」を見分けなければならない。周りを見渡すと二枚と言わず三枚も四枚も舌を持っている妖怪までいる。きゃーーー
「おい！鬼太郎！」

written by ベイダ―